科盛环保6月新员工入职培训活动报道
发布时间：
2019-06-24 14:27
来源：
总经办
为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，强化集体荣誉感和价值认同感，人力资源部于6月20日组织开展了以“Enjoy Work Enjoy Life”为主题的新员工入职培训活动。
培训开始，由人力资源部同事带领大家通过破冰游戏，打破了各新员工之间的陌生感与距离感，增进了对彼此之间的了解。
随后来自各部门的讲师，为大家系统的讲述了公司的发展历史、企业文化、规章制度、IT培训、安全管理等，让大家更加深入的了解科盛，走进科盛，融入科盛。
科盛环保董事长曹惠忠对员工培训一向比较重视，培训中曹总与新员工们进行了亲切交谈，希望新同事们可以积极提出意见和建议，在科盛这个大家庭里都有所收获，有所提升，与科盛一同成长。
本次培训人力资源部别出心裁地安排了一场“模范基地的参观”的活动，新员工们可以更直观的了解公司的业务方向和流程；同时，此次在企业内部选拔优秀人才，组织培养企业内部讲师，将有利于推动企业人才培养和知识的传递，使公司内部培训规模和档次有着质的提升。
在各位领导、同事的支持和协助下，本期的入职培训圆满结束。入职培训是新员工们了解公司、融入公司的第一个渠道。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！
【培训心语】
营销中心--徐春霞:通过入职培训，加深了对企业文化的了解，让我更严格自律、踏实苦干，在平凡的岗位中实现自己的价值，为企业发展贡献自己的一份力量。
技术中心--孙信柏:原以为培训会很枯燥，但没想到入职培训内容如此丰富，我与公司其他新员工不仅互相都有了了解，并且重新对公司的文化氛围有了新的认识。愿我在科盛环保的大家庭里创造辉煌。
师盛研究院--陈文虎:很高兴能够参加此次公司组织的入职培训。在培训中，通过企业文化培训，我对公司的企业文化、经营理念、组织结构有了更全面的了解。在此感谢公司和各位老师，并祝各位同仁和老师们工作顺利、健康如意；祝公司生意兴隆，繁荣昌盛！
总裁办--何武迪:培训期间，我深切感受到了公司对我们新员工真诚热烈的欢迎和细致入微的关怀：曹总的讲话朴实恳切、催人奋进，鼓励中充满殷切期望；各位培训老师备课精心、授课用心，互动中加深相关知识理解；一天愉快的学习实践中，不仅增进了与同事间相互了解，也达到了培训预期目标要求，掌握了应有的知识技能，同时增强了在公司立足本职、建功敬业的信心，也一定会在科盛环保更好更强的新征程上乘风破浪、扬帆远航。
工程中心--王文:通过企业文化的培训学习，对公司有了更清晰的认识，增强了对企业的认同感。当今社会竞争日益激烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到自豪。
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